为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，营造“爱读书、读好书”的良好文化氛围，也为了丰富集宿职工的业余文化生活，工会努力搭建学习平台，开展了职工书屋建设工作，逐步形成了阅读条件较完善，图书管理较完善的职工书屋。

职工书屋建设依托公司现有的场地和设施，占地100m²，目前藏书3000多册，报刊20多种，电子音像制品100多张，投入总额5万元，书屋配置电脑、桌椅、书架、报架、工作台等设施。书屋建设管理由工会负责，设管理员1名。

书屋内图书种类较丰富，有文学、历史、政治、生活、社会科学、自然科学、专业技术和综合性图书，确保职工阅读的各种需求，为职工学习文化、业务知识提供了便利条件。

制定了《职工书屋管理制度》、《职工书屋管理员岗位职责》、《职工书屋借阅制度》，建立了图书借阅登记台账、图书采购登记台账以及读书活动台账。把职工书屋纳入职工之家建设范围，年初有计划，平时有活动、年终有总结，经费收入有保障，除了工会宣传经费外，行政经理室也给予支持，近两年为建设职工书屋投入5万元，确保职工书屋的正常运转。

以职工书屋为载体，围绕企业加快发展、改革创新主题，组织学习讲座、读书征文、典型推介、组织读好书活动，激发职工学习兴趣，改善职工知识层面，提高职业道德水准和综合素质。

开展“我为书屋捐好书”活动，组织职工自愿捐书，培养职工自觉读书、热爱读书、呵护书屋的好习惯，营造良好的学习交流氛围。

职工书屋为职工学习、交流、提升创造了有利条件，工会利用职工书屋活动引导职工读好书，爱学习、学技术、长本领，实现岗位创优的目标，近年来一批制冷工、电梯工、电器操作工以及电子信息运作业务骨干队伍逐步形成，成就了一批优秀班组长和优秀员工，企业发展后继有人。

制冷部部长张吉龙爱学习、爱钻研，对制冷技术十分精通。不仅自己热爱学习，还编写了《制冷系统操作调整与制冷设备常见故障分析排除方法》、《制冷设备操作规程》，帮助部门职工学习制冷技术、维修技术、保养技术，提高职工操作技能水平，2013年在全市制冷专业理论考核中成绩优异。2014年荣获财贸系统“十佳文明职工”称号。

工程部部长陈卫东从自学电工读本开始，像海绵吸水一样，学习掌握了基建工程、机械设备、电工水工等技术技能，成为企业“管线活地图、设备活资料、技术多面手”，2014年荣获南京市劳动模范光荣称号。

职工书屋建立后，丰富了职工文化生活，职工学习氛围更加浓厚，职工的知识水平、工作能力有了进一步提升，企业的凝聚力得到增强。

在今后的工作中，我们将用更加切实有效的措施，加强职工书屋建设，并以此为阵地继续组织职工学理论、学文化、学技术，为公司创建“学习型企业，争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。